【時間的答案】北科環(huán)境2024年終總結會

      時間是什么？它是更迭不息的歲月，是我們腳下踏過的路程，是心中躁動的理想，是穿越過的那片黑暗，也是闖過的那時的風浪……我們執(zhí)意求索的答案又什么？是那份歷久彌堅的初心，是披荊斬棘后依然燦爛的眼神，是歷經千山萬水、克服重重困難后共同抵達的此刻。

      2025年1月22日下午，北京總部的會議室內，公司領導與員工齊聚一堂，氣氛莊重而熱烈。與此同時，子公司及駐守在各地項目一線的同事們也通過視頻連線，跨越空間的距離，共同參與了這場意義非凡的“北科環(huán)境2024年工作總結暨2025年工作計劃會”。

      會上，公司總經理冷廷雙以“項目成果與技術創(chuàng)新，財務數(shù)據(jù)與戰(zhàn)略解碼”為核心議題，全面而細致地回顧并總結了公司2024年度的工作。冷總著重強調，公司上下一心求新求變，是公司取得勝利的關鍵。冷總通過詳實的數(shù)據(jù)與生動的實例，描繪了公司一年來的奮斗歷程。在過去的一年里，公司年初所列的4大硬仗、46項子任務中的大部分任務目標得以圓滿完成，其中公司高爐煤氣精脫硫取得了歷史性突破，并被中鋼協(xié)鑒定為“國際領先水平”，再次證明了北科環(huán)境在技術創(chuàng)新與高速轉化方面的卓越能力。公司積極回應專家型技術人才的實際需求，提供經濟型人才公寓等福利措施，有效消除了他們的后顧之憂，進一步提升了公司的競爭軟實力。設計團隊也迅速掌握并成功轉化了新工藝，使之成為北科環(huán)境新的生產力支柱。

      冷總的話語中，不僅表達了對過去一年成績的充分認可，更展現(xiàn)了對未來挑戰(zhàn)的坦然與從容，以及對每一位員工辛勤付出的深切感激。

      在會議上，研發(fā)部門經理張秋林，作為煤氣精脫硫技術從萌芽到成熟的親歷者，以“北科環(huán)境的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)故事”為題，向大家詳細闡述了煤氣精脫硫技術的研發(fā)及產業(yè)化歷程。他的眼神中透露出對技術創(chuàng)新的執(zhí)著與熱情，向大家分享了北科環(huán)境的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)故事，從研發(fā)歷程、投入與產出、創(chuàng)業(yè)群體像、思考與感悟、工作展望等幾個方面帶領大家一起回顧了煤氣精脫硫技術突破重重困難，取得歷史性突破的過程，并向大家匯報了遷鋼二高爐煤氣精脫硫項目已經穩(wěn)定運行365天，脫除效率仍保持90%的行業(yè)領先效果。這一成果的取得，極大地鼓舞了項目參與人員的士氣，也堅定了公司大力推廣該技術的信心，充分彰顯了公司技術先導的戰(zhàn)略導向與使命擔當。

      最后，張秋林深情而鄭重地說：“北科環(huán)境是一家腳踏實地致力于創(chuàng)新的公司。在這個項目上，我深刻體會到，公司的發(fā)展觀不僅僅是掛在墻上的口號或標語，而是實實在在的行動。公司為大家搭建的平臺，值得我們每一個人好好珍惜并充分利用?！坝啦谎詳?，勇于創(chuàng)新”的企業(yè)精神將是指引我們繼續(xù)攻堅克難，取得勝利的致勝法寶。”

      陸鋼董事長對北科環(huán)境2025年的工作進行了部署。陸董事長不僅深刻解讀了公司的發(fā)展環(huán)境，還明確提出了年度發(fā)展主題，將2025年確定為“發(fā)展質量提升年”。針對2025年工作，他提出了總體要求：“保持發(fā)展定力，聚焦新質產力，弘揚北科精神，提升發(fā)展質量?！睂?025年的發(fā)展目標，重點工作，保障措施進行了解讀，并提出9個問題啟發(fā)大家共同思考，陸董事長鼓勵大家：“心中有光，無懼黑暗，向著夢想，勇往直前。”

      會議的最后，公布了2024年度優(yōu)秀員工名單并頒獎。公司領導分別為獲獎員工頒發(fā)榮譽證書和獎金，那鮮艷沉甸的證書不僅是對他們過去一年努力的肯定，更是對未來的期許。獲獎員工代表發(fā)言時，他們的話語質樸而真摯，分享著工作中的感悟與成長。最后，大家合影留念，定格這美好的瞬間。

      時間是最忠實的見證者，它默默記錄著北科環(huán)境每一步的成長與蛻變。時間將夢想編織成輝煌的披風，激勵我們厲兵秣馬，滿懷信心地踏上新的征程。2025年即將揭曉的答案，無論結果是平凡還是輝煌，都值得我們滿懷期待地去追尋。我們相信，即使需要越過千山萬水，歷經重重磨難，未來的明天也一定會給予我們令人滿意的答復。在披荊斬棘的征途上，我們仰望那片蔚藍的天空，滿懷希望地前行。